薪酬委員會品質與CEO權力 對虧損公司董監事薪酬之影響
王登仕/靜宜大學會計學系
黃劭彥/國立中正大學會計與資訊科技學系
李懿洋/國立中正大學會計與資訊科技學系
Abstract
本研究主要檢視我國強制設立薪酬委員會後，薪酬委員會品質對虧損公司董監事薪酬增加之影響，同時檢視CEO權力在薪酬委員會品質與虧損公司董監事薪酬增加間扮演之角色。本研究透過2012至2017年之上市櫃公司資料發現，薪酬委員會品質愈佳以及CEO權力愈大時，愈能有效降低虧損公司董監事薪酬增加現象；然而，透過CEO權力與薪酬委員會品質交乘分析，以及CEO權力分群檢視薪酬委員會品質對虧損公司董監事薪酬增加之影響，本研究發現CEO權力愈大，薪酬委員會品質與虧損公司董監事薪酬增加呈現正向不顯著關係，此結果說明了當CEO權力愈大時，薪酬委員會品質對虧損公司董監事薪酬增加之影響較無抑制效果。
Keywords
薪酬委員會品質CEO權力董監事薪酬虧損公司
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